做有价值的上班族-陈嫦芬谈职场素养

2015年01月04日   创业学苑 来源:游金地   编辑:太原广告管理员
  做有价值的上班族-陈嫦芬谈职场素养
  “你有羊、马、牛、老虎四种动物, 如果有一天要卖掉它们,你会按照什么先后顺序来卖?”这是一场关于职场“软实力”讲座的开场问题,主讲人是台湾大学管理学院财经系暨研究所专家教授陈嫦 芬。在她三十多年的职场生涯里,曾先后担任瑞士银行投资银行亚太区副董事长、雷曼兄弟投资银行亚太区副总裁、汇丰金融控股集团投行部门台湾地区总经理等职务,是投行业中屈指可数的亚洲女性高管。她目前专注华人职场素养的教育和两岸创业家教练顾问的服务。2014年12月11日,陈嫦芬以其丰富的管理实战经验、独特的职场修炼心得,与清华大学经济管理学院的同学们分享了何为职场素养以及如何让自己成为一个有价值的上班族的秘诀。

  陈嫦芬老师

  清华经管学院主管教学工作的院长助理、领导力与组织管理系钱小军教授主持了本场讲座并致开场辞。她介绍道,陈嫦芬老师曾经为经管学院MBA学生授课并担任企业家导师,当时陈老师对学生的要求非常严格,但学生们都非常感激并尊重她。当天讲座现场,许多陈嫦芬老师当年的学生特意赶来参加,现场更像是一次温馨的聚会。用陈老师自己的话来说,“这是一场缘分”。

  讲座现场座无虚席

  “找到并且坚持自己安身立命的价值观,是一个人胜出的原因。”讲座伊始,陈嫦芬老师就提出了这个观点。每个人对成功的定义不同,不要用别人的标准定义自己的人生。她认为,工作只是一个人实现自己人生意义的一个过程而已。“成功就是我在70岁的时候,觉得自己过了一个很有意义的人生。这是我定义的成功,从以前到现在一直没有变过。”

  在陈嫦芬老师看来,要想获得职场的 成功,需要专业力,而专业力除了需要“硬实力”,还需要“软实力”。“软实力”包括个人特质、通情达理、语言能力、个人习惯、亲切、乐观等多种要素。“软 实力”的教育应该以家庭教育为基础,学校教育为辅助。而在中国的教育体系里,专业技能以外的软性内容却不容易学到,因此“软实力”这块短板往往会制约中国 人在国际机构中的发展。
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